Uutiset

Tutustu sivistalaisiin! Esittelyssä työmarkkina-asiantuntijamme Eija!

Olen Eija Meripaasi ja työskentelen Sivistassa työmarkkina-asiantuntijana. Työpäiväni aikana pohdin jäsenten lähettämiä kysymyksiä liittyen työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan. Erityisen mukavaa on keskustella tulkinnoista ammattitaitoisten työkavereiden kanssa, yksin ei siis tarvitse pähkäillä välillä hyvinkin vaikeita kysymyksiä. Käydään, aina kun on mahdollista koko porukalla yhdessä lounaalla, joka on tosi mukavaa. Työssäni pärjääminen vaatii paljon perehtymistä, uuden oppimista,…

Nimitysuutinen: Heikki Kuutti Uusitalo Sivistystyönantajien elinkeinopolitiikan johtajaksi

TM (teologian maisteri) Heikki Kuutti Uusitalo on nimitetty Sivistystyönantajien elinkeinopolitiikasta vastaavaksi johtajaksi 1.8.2022 alkaen. Uusitalo siirtyy tehtävään Teknologiateollisuuden innovaatiopolitiikan päällikön paikalta. Aiemmin hän on työskennellyt muun muassa opetusministerin ja valtiovarainministerin erityisavustajana. Sastamalasta kotoisin olevalla Uusitalolla on kokemusta myös opettajan työstä.

Sivista: Työllisyyspalveluiden uudistamisessa odotettava kuntakokeilun tuloksia

Hallituksen lakiesitysluonnos työllisyys- ja yrityspalveluiden uudelleenjärjestämiseksi on parhaillaan lausuntokierroksella. Uuden lain myötä työvoimapalvelut siirtyisivät kuntien järjestämisvastuulle. Parhaillaan on käynnissä työllisyyden kuntakokeilu, jossa osa TE-toimistojen työnhakija-asiakkaista siirtyi kuntien asiakkaiksi. Kuntakokeilu kestää vuoden 2024 loppuun. – Ennen valtavan hallinnollisen uudistuksen viemistä pysyvämmin rakenteisiin on odotettava kuntakokeilun vaikutusarvioinnin valmistumista syksyllä 2023. Tuntuu erikoiselta, että uudistus tehdään ennen kuin…

Haemme osa-aikaista oikeustieteen opiskelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen

Etsimme palvelukseemme ajalle 5.9.2022-31.5.2023 oikeustieteen opiskelijaa avustamaan työmarkkinalakimiehiä ja -asiantuntijoita. Osa-aikaisen työn (noin 7,5h viikossa) tehtävänkuvaan kuuluvat mm. työoikeudellisten koulutusmateriaalien valmistelu ja koulutusten organisointi, työehtosopimustoimintaan ja työsuhdeneuvontaan liittyvät avustavat tehtävät sekä osallistuminen liiton toiminnan kehittämiseen. Työsuhteen aloitusajankohta on sovittavissa joustavasti. Tehtävässä saa itsenäistä vastuuta. Tehtävän sisältöä ja laajuutta tarkennetaan valitun henkilön osaamisen sekä kokemuksen perusteella….

Yksityisen opetusalan työehtosopimusneuvottelut jumissa

Yksityinen opetusala on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.4.2022 lukien. Työehtosopimusneuvotteluita käytiin Sivistan, OAJ:n, JHL:n ja Jytyn välillä kuukausia, minkä jälkeen ratkaisua etsittiin valtakunnansovittelijan toimistossa huhti-toukokuussa. Sovittelija on antanut työriidan ratkaisemiseksi kolme sovintoehdotusta, joista kaksi viimeisintä Sivista, JHL ja Jyty olisivat hyväksyneet. OAJ ainoana hylkäsi nämäkin ehdotukset. Tunnusteluja on jatkettu osapuolten välillä kesäkuussa, mutta ratkaisua ei ole…

Koulutusala ja jaksaminen: Ammattiopisto Luovin johtaja Hannu Koivula: saan tehdä merkityksellistä työtä

Aiempien selvitysten mukaan koulujen ja oppilaitosten esimiehet ja johtajat pitävät erityisen tärkeänä työhyvinvoinnin tukemista ja työyhteisön toimintakulttuuriin vaikuttamista. Nämä teemat korostuvat entisestään, kun poikkeukselliset ajat heijastuvat koulujen ja oppilaitosten arkeen. Maailman tapahtumat keskusteluttavat niin opiskelijoita, opettajia kuin muuta henkilökuntaa. Johtajat ja rehtorit luotsaavat työyhteisöjään ja huolehtivat organisaatioidensa toimintakyvystä. Miten he huolehtivat omasta jaksamisestaan? Tätä kysyimme…

Yksityisen opetusalan henkilöstön ansiot nousivat reilut 2,5 prosenttia vuonna 2021 – henkilöstömäärä kasvoi kolmatta vuotta putkeen

Koulutuksen toimiala työllistää 181 000 henkilöä. Tämä vastaa 7,1 prosenttia työllisistä. Sivistystyönantajien edustamissa vajaassa 284 yksityisessä oppilaitoksessa työskenteli vuonna 2021 yhteensä noin 24 000 henkilöä. Vuoden 2021 palkkatiedusteluun vastasi kaikkiaan 248 oppilaitosta, joiden palveluksessa työskenteli opetusalalla yhteensä noin 19 000 kuukausipalkkaista henkilöä syyskuussa 2021. Näistä 53 prosenttia kuului opetushenkilöstöön ja vastaavasti 47 prosenttia hallinto- ja…

Opetuksen kehittämisestä avaimia osaajapulaan – Helsingin yliopistossa opetuksen kehittäminen on jatkuvaa ja sitä pitää saada paremmin näkyviin

Osaajapula puhuttaa. Eri toimialat ovat tuoneet, ja tuovat, ilmi huolensa tilanteesta, johon on onneksi löydettävissä ratkaisuja. Jotkut ratkaisuista toimivat nopeasti kuten esimerkiksi täsmäkoulutus, toiset taas voivat viedä kauemmin vaikkapa eri alojen houkuttelevuuden eteen tehtävä työ. Eri toimialojen vetovoima näkyy myös siinä, minne opiskelijat hakeutuvat opiskelemaan. Niin sanotuilla hakupainealoilla riittää hakijoita roppakaupalla ja kaikki halukkaat eivät…

Ammatillisen koulutuksen rahoitusuudistukselle tarvitaan aikalisä

Ammatillista koulutusta ja sen rahoitusta tulee tarkastella ja ohjata yhtenä kokonaisuutena. Työikäisten osaamistarpeet eivät saa jäädä oppivelvollisten jalkoihin, sillä jatkuvan oppimisen tarve koskettaa kaikkia työikäisiä. Opetus- ja kulttuuriministeriö on käynnistänyt hallituskauden loppumetreillä merkittävän toisen asteen uudistuksen. Käytännössä uudistus koskettaa ammatillista koulutusta, jonka rahoitusta ollaan jakamassa kahtia ja yhden rahoitusmallin sijaan jatkossa olisi kaksi rahoitusmallia. Kiirehtimisen…

Koulutus- ja tutkimustoiminnan tarpeet jäävät paitsioon tekijänoikeuslain uudistamisessa

Sivistystyönantajat oli 24.5. kuultavana eduskunnan sivistysvaliokunnassa tekijänoikeuslain uudistamisesta. Lakimuutosesitykset pohjaavat vuonna 2019 annettuun EU-direktiiviin tekijänoikeudesta ja lähioikeuksista digitaalisilla sisämarkkinoilla. Lakiluonnos oli lausuntokierroksella syksyllä ja monivaiheisten käänteiden jälkeen hallitus antoi suuria muutoksia kokeneen esityksen eduskunnalle huhtikuussa. – Hienoa, että asia vihdoin etenee, mutta kannamme huolta siitä, että koulutus- ja tutkimustoiminnan tarpeita ei oteta tarpeeksi huomioon. Syksyn…