Sivistan henkilöstö

Koulutus, tutkimus, luovuus

Sivistystyönantajat palvelee jäseniään ja vaikuttaa päättäjiin: keskitymme ainoana työnantajayhdistyksenä Suomessa sivistys-, opetus- ja korkeakoulualan työnantajien edunvalvontaan.

Lue lisää Ota yhteyttä

Jäsentarinoita

TTS Työtehoseura

Vahva koulutuksen ja tutkimuksen yhdistäjä TTS Työtehoseura on perustettu vuonna 1924. Se on yleishyödyllinen yhdistys, jolla on yli 800 jäsentä. TTS konserniin kuuluvat yhdistyksen 100 % omistama TTS Kehi-tys Oy ...

Jäsenemme Suomen koulutuskentällä

Edustavat laajasti sivistyksen, koulutuksen, tutkimuksen ja kulttuurin aloja Toimivat pääsääntöisesti julkisella rahoituksella Ovat säätiöitä, yhdistyksiä, osakeyhtiöitä tai julkisoikeudellisia oikeushenkilöitä

Sivistystyönantajat, Sivista, edustaa yli 320 sivistys-, koulutus- ja tutkimusalan työnantajaa. Jäsentemme palveluksessa on noin 54 000 työntekijää. Olemme Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen.

s-1
s-2

Vaikutamme niin sivistystoimialan kuin jäsentemme toimintaympäristön kehittämiseen ja valvomme jäsentemme yhteisiä etuja. Tavoitteenamme on olla luotettava yhteiskunnallinen vaikuttaja ja edelläkävijä.

Sivistystyönantajat valvoo työnantajina toimivien jäsentensä yhteisiä etuja ja kehittää alan työehtoja. Neuvottelemme alan työehtosopimukset yhteistyössä sopimusosapuolten kanssa.

s-3
s-4

Sivistystyönantajat kehittää koulutuksen, tutkimuksen ja sivistyksen toimintaedellytyksiä tulevaisuuden Suomessa. Koulutamme ja tuemme jäsenistöämme  sekä tiedotamme alan ajankohtaisista asioista.

Uutishuoneeseen olemme koonneet kaikki uutiset, tiedotteet ja lausunnot.
Etusivulla näytämme uusimmat näistä.

Ammattikorkeakoulut tarjoavat ratkaisuja osaajapulaan, mutta rahoitus saatava kuntoon

Ammattikorkeakoulut tarjoavat ratkaisuja osaajapulaan, yritysten innovaatiotoimintaan ja työssä olevien osaamisen päivittämiseen, mutta rahoitus nostettava suunnitelmallisesti lähelle tasoa, jolla se oli vuosikymmenen alussa, viestivät Sivistystyönantajat, ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene sekä Opetusalan Ammattijärjestö OAJ. Korkeasti koulutettu työvoima, työelämää ja yhteiskuntaa kehittävä tutkimus sekä menestyvät yritykset ovat suomalaisen kasvun ja hyvinvoinnin tärkeimpiä rakennuspalikoita. Koulutuksen ja tutkimuksen merkitys kasvaa tulevina…
Lue lisää »

Yksityisen opetusalan henkilöstön ansiot nousivat yli 2,5 prosenttia vuonna 2018

Koulutuksen toimiala työllistää reilut 180 000 henkilöä. Tämä vastaa reilua 7,5 prosenttia työllisistä. Sivistystyönantajien edustamissa reilussa 280 yksityisessä oppilaitoksessa työskenteli vuonna 2018 yhteensä noin 19 000 henkilöä. Vuoden 2018 palkkatiedusteluun vastasi kaikkiaan 240 oppilaitosta, joiden palveluksessa työskenteli opetusalalla yhteensä vajaat 13 000 kuukausipalkkaista henkilöä syyskuussa 2018. Näistä 53 prosenttia kuului opetushenkilöstöön ja vastaavasti 47 prosenttia…
Lue lisää »

Rahoitus kuntoon niin yliopistot selviävät lisätehtävistä

Yliopistot eivät selviä niiden harteille kaavailluista uusista mittavista tehtävistä ilman merkittävää rahoituslisäystä, viestittävät Suomen yliopistojen rehtorineuvosto UNIFI, Sivistystyönantajat, Professoriliitto ja Tieteentekijöiden liitto Säätytalon hallitusneuvotteluihin. Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiossa linjataan, että puolet 25-34 -vuotiasta suorittaisi korkeakoulututkinnon vuoteen 2030 mennessä. Nyt tämä osuus on 42 prosenttia. Jatkuvan oppimisen merkitystä korostetaan lähes kaikkien puolueiden vaaliohjelmissa. – Osaamistason nostaminen…
Lue lisää »

18 järjestöä muistuttaa koulutuksesta hallitusneuvottelijoita: Nyt kirjoitetaan Suomen tulevaisuuden otsikot

Neljän seuraavan vuoden aikana määritellään maamme tulevaisuuden suunta. Siksi kasvatuksesta, koulutuksesta, tieteestä ja tutkimuksesta ei voi nyt tinkiä, vaan niihin on investoitava vahvasti. Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan sekä elinkeinoelämän järjestöt muistuttavat tänään hallitusneuvottelijoita laadukkaan koulutusinvestointien tärkeydestä. Yhteisen viestin mukaan hallitusneuvottelujen linjaukset ratkaisevat sen, millaisia uutisia koulutuksesta kirjoitetaan vuonna 2023. – Halusimme laajalla joukolla yhteisesti muistuttaa…
Lue lisää »

Hyvä suomalainen koulutuspolitiikka on kokonaisvaltaista ja mahdollistavaa

Parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi suomalaiseen koulutuspolitiikkaan tarvitaan yhteistä selkeää suuntaa ja ennustettavaa toimintaympäristöä sekä mahdollisuuksia joustavuuteen. Äkilliset muutokset ja poukkoileva politiikka ei palvele opiskelijoita, työelämää eikä koulutusta tarjoavia oppilaitoksia. Sivistystyönantajat ehdottaa, että koulutuspolitiikkaan tulee tehdä pitkäjänteisesti yli hallituskausien, eikä tiukkaa normiohjausta tarvita. Korkeakouluille ja oppilaitoksille tulee antaa mahdollisuudet toimia riittävän autonomisesti. Eri koulutusasteiden väliset riippuvuudet…
Lue lisää »

Kysyimme työelämän muutoksesta ja osaamisesta: Pron Jorma Malinen: uusien asioiden oppimista ja omaksumista tarvitaan entistä enemmän

Puhumme paljon työelämän muutoksesta ja siitä, mitä se vaatii osaamisen uudistamiselta. Halusimme tietää, mitä mieltä yhteistyökumppanimme ovat näistä ajankohtaisista teemoista. Haastatteluvuorossa on ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen. Mikä on mielestäsi merkittävin työelämän muutos? – Uusi teknologia. Digitalisaatio, tekoäly, automaatio ja koneoppiminen. Työelämän muutos ja lisäarvo syntyy siitä, että ihminen tekee työtä yhdessä uuden teknologian kanssa.…
Lue lisää »

OECD vaatii Suomelta vahvempia toimia syrjäytymisvaarassa olevien nuorten tukemiseksi

Suomen on helpotettava siirtymistä toiselta asteelta korkeakoulutukseen ja panostettava toisen asteen keskeyttämismäärien vähentämiseen, toteaa OECD 7.5.2019 julkaistussa nuorten palveluihin keskittyvässä maaraportissaan. OECD on erityisen huolissaan heikommassa asemassa olevien, niin sanottujen NEET-nuorien, passiivisuudesta työnhaussa ja opiskeluissa. Korkeakoulutukseen hakeutumiseen ehdotetaan uudistuksia OECD suosittelee Suomelle toimia esimerkiksi välivuosien vähentämiseksi toisen asteen ja korkeakoulutuksen välissä. Suomen pääsykoejärjestelmä on tiettävästi…
Lue lisää »

Koulutusjärjestelmän tulee huomioida yksilölliset erot entistä paremmin

Toimialat, työelämä ja osaaminen muuttuvat. Ihmisillä tulee olla kykyä jatkuvaan muutokseen ja uuden oppimiseen. Tämä tarkoittaa väistämättä sekä positiivista asennoitumista uuden opettelua kohtaa että yksilöllisyyden huomioimista ja mahdollisuuksia oppia joustavasti. Miten voimme tukea ja ohjata ihmisiä jatkuvan oppimisen tiellä ja miten koulutuksessa huomioimme samalla jatkuvasti muuttuvat osaamistarpeet? Sivistystyönantajat ehdottaa, että henkilökohtaisia opinpolkuja pitää kehittää kaikilla…
Lue lisää »
18.5.2019 5:11
”Melkein kaikille meille on käynyt niin, että olemme olleet jollekulle lapselle just se henkilö, joka on osannut nähdä tämän. Se on yksi tämän opettajan työn suola.” #oppilas #opetus #asenne https://t.co/kq0t4YGNgs
17.5.2019 10:15
"Selvityksen mukaan esimerkiksi vuonna 2017 säätiöt myönsivät tukea noin 62 miljoonaa euroa. Vertailun vuoksi: Taiteen edistämiskeskus myönsi valtion rahoista kulttuuritukea 35 miljoonaa euroa vuonna 2017." #kulttuuri #rahoitus https://t.co/DstM2A3er8
17.5.2019 9:29
"Toisen asteen opintotukeen sisältyy jatkossa 46,80 euron kuukausittainen oppimateriaalilisä, jos vanhempien yhteenlasketut tulot ovat enintään 41 100 euroa vuodessa." #hallitusneuvottelut #oppivelvollisuus https://t.co/Cia6wCYT0W