Vientivetoisesta työmarkkinamallista tulee säätää lailla – lakot yksityiselle opetusalalle osoittavat lainsäädännön tarpeellisuuden
OAJ, JHL ja Jyty katkaisivat yksityistä opetusalaa koskevat neuvottelut 8.4.2024 ja antoivat lakkoilmoituksen. Sivista paheksuu palkansaajien toimintaa, joka tosin osoittaa erinomaisesti tarpeen lakisääteiselle vientivetoiselle työmarkkinamallille.
– Neuvottelut kariutuivat palkankorotuksiin. Palkansaajapuoli haluaa kopioida kunta-alan ratkaisusta palkkaohjelman muille aloille, vaikka kunta-alan sovittelulautakunnan ratkaisun edellytys nimenomaisesti oli, ettei näin toimita. OAJ:n, Jytyn ja JHL:n toiminta osoittaa sen, että vientivetoinen työmarkkinamalli tarvitaan pikaisesti lainsäädäntöön, toteaa Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen.
Vuoden 2022 kunta-alan palkkariita ratkesi niin, että sovittelulautakunnan ehdotusten pohjalta laadittiin kunta-alalle viisivuotinen palkkarakenneohjelma, jolla taataan yksityistä sektoria korkeammat korotukset. Tuolloin tehtiin sovittelulautakunnan toimesta täysin selväksi, että palkkaohjelma ei saa valua muille aloille, jotta se toimii tavoitteidensa mukaisesti ilman palkka-inflaatio-kierrettä.
Palkansaajajärjestöt OAJ, Jyty ja JHL hakevat lakoilla uhkaamalla itseään ruokkivaa palkankorotusmallia – jos yksityiselle sektorille kopioitaisiin kunta-alan palkkaohjelma, voitaisiin kuntapöydässä valittaa jälleen palkkaerosta suhteessa yksityiseen sektoriin. Tällainen Suomen talouden kannalta vahingollinen toimintatapa pitää estää lainsäädännöllä, toteaa Hanne Salonen.
Yksityisen opetusalan työriidan sovittelu käynnistyy viikolla 15.
Lisätietoja:
Hanne Salonen p. 040 520 4877
Työmarkkinajohtaja, Sivista
Tari Aho, p. 0400 339 224
Johtava työmarkkina-asiantuntija, Sivista
Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen piirissä työskentelee noin 13 000 palkansaajaa 267 organisaatiossa. Työehtosopimuksen piiriin kuuluvat ammatilliset oppilaitokset, yleissivistävät peruskoulut ja lukiot, vapaan sivistystyön oppilaitokset, urheiluopistot sekä taiteen perusopetus. Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimuksen piirissä työskentelee 1 300 palkansaajaa 12 organisaatiossa.