Uutiset

Työlainsäädännön väliaikaisia muutoksia jatkettu vuoden loppuun

Aiemmin asetettuja väliaikaisia työlainsäädännön muutoksia on jatkettu vuoden 2020 loppuun asti. Nämä väliaikaiset muutokset koskevat muun muassa lomautuksia, lomautusilmoitusaikaa ja yhteistoimintaneuvottelujen kestoa, ja niiden tarkoituksena on helpottaa työnantajien sopeutumista koronaepidemian aiheuttamiin muutoksiin työvoiman tarpeessa. Mitä nämä jatketut muutokset ovat? 1. Väliaikaisten muutosten myötä lomautusilmoitusaika on lyhennetty viiteen päivään. Osassa Sivistan työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu nimenomaisesti…

Sivistystyönantajat kannattaa kaksivuotisen esiopetuksen kokeilua, mutta rajauksia syytä höllentää

Sivista pitää hyvänä, että hallitus etenee kaksivuotisen esiopetuksen mahdollistavan lainsäädännön kanssa. Kokeilulle asetetut tavoitteet ovat tärkeitä ja kokeilusta tulee siirtyä mahdollisimman pian vakinaistamiseen. – Olemme jo aiemmin esittäneet, että kokeilu vakinaistetaan mahdollisimman pian. Uudistus lisää lasten yhdenvertaisuutta ja edistää oppimiserojen kaventumista, sanoo Sivistan johtaja Laura Rissanen. Kokeilusta saadut arviointi- ja tutkimustulokset on hyödynnettävä kokeilun vakinaistamiseksi…

Koulutusvienti on kasvanut viime vuosina

Suomalainen koulutusvienti alkaa lunastaa siihen asetettuja toiveita. Education Finlandin tekemän kyselyn mukaan alan toimijoiden liikevaihto kasvoi seitsemän prosenttia vuodesta 2018 viime vuoteen ollen kaikkiaan 385 miljoonaa euroa. Kesäkuussa julkaistun koulutusviennin tiekartan mukaan vientiä ovat vauhdittaneet paitsi vahvistunut liiketoimintaosaaminen myös lakimuutokset, jotka ovat sallineet tutkintokoulutuksen myymistä EU:n ulkopuolelta tuleville opiskelijoille. – Nyt on hyvä hetki poistaa…

Sivistalaisten esittelyvuorossa Tari

Olen Tari Aho, Sivistan johtava työmarkkinalakimies. Työpäiväni alkaa usein jäsenneuvonnan kysymyksiin vastaamalla, lisäksi on tapaamisia erityisesti neuvotteluosapuolten kanssa. Teemme paljon sisäistä valmistelutyötä ja koetamme suunnitella, miten työehtoja voisi kehittää paremmiksi. Yhteydenpito jäsenorganisaatioiden edustajien kanssa on myös päivittäistä. Työ vaatii yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, kun toimitaan erilaisissa työryhmissä ja koetetaan yhteensovittaa eri osapuolten tavoitteita. Samoin on keskeistä…

Sivistystyönantajat, Opetushallitus ja Kuntaliitto tekevät selvityksen kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajuudesta

Sivistystyönantajat, Opetushallitus ja Kuntaliitto selvittävät laajassa kyselyssä kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajuutta. Selvitys tehdään syksyllä 2020. Tutkimuksellisena kumppanina toimii Helsingin yliopisto. Kyselytutkimuksen avulla on tarkoitus selvittää, minkälainen on suomalaisten kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajien esimiesidentiteetti muuttuvassa toimintaympäristössä ja minkälaista tukea johtamisosaamisen kehittämiseen tarvitaan. Samalla kootaan näkemyksiä johtamisesta, koettuja mahdollisuuksia toimia esimiehenä ja johtajana, koettua tuen…

Aktiiviset ammattikorkeakoulun opettajat työelämäjaksoilla – kokemuksia Kareliasta

Ammattikorkeakoulujen tehtävänä on antaa työelämän ja sen kehittämisen vaatimuksiin perustuvaa korkeakouluopetusta ammatillisiin asiantuntijatehtäviin. Ammattikorkeakoulutuksen tavoitteena on koulutuksen työelämälähtöisyys, ja toimiva vuorovaikutus yritysten ja korkeakoulujen välillä on ensiarvoisen tärkeää. Yhteistyötä yritysten ja työnantajien kanssa tehdään monella tavalla: yhteisissä alan verkostoissa, opinnäytetöissä, opiskelijoiden harjoittelujaksoilla, projekteissa jne. Hyödyllisenä yhteistyön muotona toimivat myös opettajien työelämäjaksot. Keräsimme tietoa opettajien työelämäjaksoista…

Yksityisen opetusalan henkilöstön ansiot nousivat vajaat 3 prosenttia vuonna 2019

Koulutuksen toimiala työllistää 187 000 henkilöä. Tämä vastaa 7,3 prosenttia työllisistä. Sivistystyönantajien edustamissa vajaassa 270 yksityisessä oppilaitoksessa työskenteli vuonna 2019 yhteensä noin 19 000 henkilöä. Vuoden 2019 palkkatiedusteluun vastasi kaikkiaan 246 oppilaitosta, joiden palveluksessa työskenteli opetusalalla yhteensä reilut 13 000 kuukausipalkkaista henkilöä syyskuussa 2019. Näistä 53 prosenttia kuului opetushenkilöstöön ja vastaavasti 47 prosenttia hallinto- ja…

Tutustu meihin – vuorossa Heikki!

Olen Heikki Holopainen, Sivistan johtava elinkeinopoliittinen asiantuntija. Perustyöpäivään kuuluu tapaamisia, kokouksia, kannan ottamista eri yhteyksissä ja usein ihan jonkin korkeakouluihin liittyvän ilmiön tai ongelman selvittelyä yhdessä jäsenten ja sidosryhmien kanssa. Aikaa menee myös eurooppalaisen kattojärjestömme EFEEn kanssa. Esimerkiksi kauden 2020-21 EFEE-projektit joudutaan koronatilanteen takia suunnittelemaan uudestaan. Koronaepidemia on vaikuttanut kuitenkin yllättävän vähän työn sisältöön, mutta…

Koulutuksen järjestäminen poikkeustilanteissa – Sivistan lausuntoja

Hallitus on antanut esityksen eduskunnalle laeiksi perusopetuslain ja Helsingin eurooppalaisesta koulusta annetun lain väliaikaisesta muuttamisesta. Esityksen tavoitteena on mahdollistaa syyslukukaudella 2020 koronapandemia tilanteen niin edellyttäessä etä- ja lähiopetuksen vuorottelu perusopetuksessa. Sivistystyönantajia (Sivista) on kuultu esityksen valmisteluvaiheessa. – Pidämme hyvänä, että esitys antaa koulutuksen järjestäjille työkaluja vastata tartuntatautitilanteeseen nimenomaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen. Samalla toteamme, että…

Koronatilanteesta – kootusti ohjeita ja tilannetietoa

Alkuvuonna Kiinasta sai alkunsa uusi koronaviruksen aiheuttama COVID-19 -tartuntatautiepidemia. 16.3.2020 mennessä tapauksia on todettu yhteensä yli 150 000 maailmanlaajuisesti. Suomessa varaudutaan laajempaan epidemiaan. Epidemia tulee todennäköisesti etenemään eri tahdissa eri puolilla maata. Valtioneuvosto on 16.3.2020 linjannut suosituksista yliopistoille, ammattikorkeakouluille, lukiokoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen, vapaan sivistystyön, taiteen perusopetuksen, perusopetuksen, esiopetuksen sekä varhaiskasvatuksen järjestäjille koronaviruspandemian aikana. Valmiuslain…