Uutiset

Neuvottelutulos yliopistojen palkkausjärjestelmän uudistamisesta saavutettiin

27.09.2018 Sivistystyönantajat, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Palkansaajajärjestö Pardia ovat tänään 27.9.2018 saavuttaneet neuvotteluratkaisun yliopistojen yleisen työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän uudistamisesta. Sopimus voidaan allekirjoittaa, kun neuvottelutulos on tullut hyväksytyksi liittojen hallinnoissa. Mikäli neuvottelutulos hyväksytään, säilyvät järjestelyerät sovintoratkaisun mukaisesti täysimääräisinä ja ne ohjataan palkkausjärjestelmän uudistamiseen ja käyttöönottamiseen. Järjestelyerät kohdennetaan tällöin palkkausjärjestelmän…

Lähes puolet maamme peruskouluista mukana Kodin ja Koulun Päivässä 28.9.2018

24.09.2018 Valtakunnallista Kodin ja Koulun Päivää viettää tänä vuonna jo lähes puolet kaikista maamme peruskouluista. Yhteensä tapahtuman järjestää 1200 oppilaitosta. Peruskoulujen lisäksi päivää vietetään esikouluissa, päiväkotikouluissa ja lukioissa. Kodin ja Koulun päivää vietetään 28.9. Sivistystyönantajat on jo toista kertaa mukana tässä arvokkassa yhteistyössä. Kodin ja koulun yhteistyö on kirjattu uusiin opetussuunnitelmiin entistä vahvemmin. Kirjaus velvoittaa…

Suomi käyttää toiseksi eniten julkista rahaa koulutukseen suhteessa BKT:hen kertoo OECD:n julkaisu

11.09.2018 OECD julkaisi tiistaina 11.9. vuosittaisen koulutusjärjestelmiä vertailevan julkaisunsa Education at a Glance 2018. Julkaisussa tarkastellaan muun muassa OECD:n 34 maan koulutustasoa, koulutukseen osallistumista, kustannuksia, opiskelijaliikkuvuutta, koulutuksen ja opetuksen järjestämistä ja päätöksentekoa sekä opettajien työehtoja ja tehtäviä. Julkaisun erityisteemana on tänä vuonna yhdenvertaisuus. Vaikka koulutustaso on noussut huomattavasti viime vuosikymmenten aikana, kaikki eivät ole hyötyneet…

Sivistystyönantajat kannattaa yliopisto- ja ammattikorkeakoululakeihin esitettyjä muutoksia

05.09.2018 Lakimuutosten tarkoituksena on tukea korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visio 2030:n toimeenpanoa. Keskeiset muutosesitykset koskevat tilaus- ja täydennyskoulutusta, opiskelijavalintoja, tutkintojen pituuksia vieraskielisissä ja kansainvälisenä yhteistyönä toteutettavissa ylemmissä korkeakoulututkinnoissa, ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon kelpoisuusvaatimuksia sekä korkeakoulujen hankerahoituksia. –On tärkeää, että korkeakoulujen toimintamahdollisuuksia parannetaan esimerkiksi jatkuvan oppimisen tarpeisiin vastaamiseksi ja hallinnollista työtä hankerahoituksien pyörittämisessä vähennetään, sanoo elinkeinopoliittinen asiantuntija Heikki Holopainen.…

Mitä älyä tekoälyssä? Tule kuulemaan ja keskustelemaan Helsingin yliopiston Tiedekulmaan 26.9. kello 14-16

30.08.2018 Voiko tekoäly auttaa meitä tekemään viisaita päätöksiä tai pitämään stressitasot kurissa? Näihin kysymyksiin etsitään vastauksia Tiedekulman paneelikeskustelussa Tekoälystä puhutaan paljon työelämän ja teknologian näkökulmasta, mutta minkälaisia mullistavia vaikutuksia sillä on ihmisten tavalliseen arkielämään? Tätä kartoitetaan Mitä älyä tekoälyssä? -paneelikeskustelussa, jonka UNIFI ja Sivistystyönantajat järjestävät Helsingin yliopiston Tiedekulmassa keskiviikkona 26.9. –Tekoäly on niin merkittävä ilmiö,…

Koulutus ja tutkimus saavat huomiota – ennakoitavia panostuksia tarvitaan

29.08.2018 Hallitus on saanut valmiiksi viimeisen esityksensä valtion talousarvioksi. Osaaminen saa huomiota, mutta koulutuksen reaalinen panostus laskee edelleen indeksijäädytysten seurauksena ja kärkihankerahoituksen päättyessä. Positiivista ovat kohdennetut panostukset eri asteille ja tutkimukseen. Taloutemme on käynyt läpi suurta rakenteellista muutosta, joka jatkuu. Ripeän talouskasvun ansiosta työllisyys on noussut ja työttömyys alentunut merkittävästi viimeisen vajaan parin vuoden aikana.…

Osaajapula pahenee – hallituksen pitää perua koulutuksen indeksijäädytykset

27.08.2018 Hallitus kokoontuu budjettiriiheen 28.-29.8.2018. Sivistystyönantajat haluaa koulutusinvestointeihin pysyviä ja merkittäviä ratkaisuja, joiden turvin koulutuksen järjestäjät voivat vastata työelämän osaamistarpeisiin. Palkkakustannukset nousevat ensi vuonna jo sopimuskorotusten johdosta parisen prosenttia, mutta koulutuksen järjestäjien varsinaisen toiminnan rahoitus säilyy kuitenkin entisellään. –Tämä uhkaa toiminnan laatua, vaikka koulutuksen tarve on kasvussa. Vähin mitä hallitus voi tehdä, on katkaista koulutuksen…

UNIFI, Arene ja Sivistystyönantajat esittävät kolmen keinon työkalupakkia jatkuvan oppimisen edistämiseksi – ”Työllisyysrahaston varoja voitaisiin käyttää myös työssä olevien kouluttamiseen”

24.08.2018 Suomalainen yhteiskunta on ison haasteen edessä. Väestö ikääntyy, ja työikäisten osuus kansalaisista vähenee. Samanaikaisesti työssä vaadittu osaaminen muuttuu aiempaa nopeammin. Työllisten osuutta on kyettävä kasvattamaan nykyisestä ja työssä olevien osaamista päivittämään nykyistä joustavammin. On arvioitu, että 2020-luvulla miljoona suomalaista tarvitsee merkittäviä uusia taitoja pelkästään digitalisaation ja tekoälyn seurauksena. UNIFI, Arene ja Sivistystyönantajat esittävät kolmen…

Uusi ammatillinen koulutus – uhka vai mahdollisuus?

23.08.2018 Ammatillisen koulutuksen uudistus on jälleen ollut otsikoissa viime viikkoina. Ammatillinen koulutus on uudistettu juurista latvoihin ja kuten suuret muutokset aina, siitä aiheutuu myös kasvukipuja. Vaikka vähenevä rahoitus ja mittava lainsäädäntöuudistus muodostavat kiistatta vaikean yhtälön, pelkkien uhkakuvien maalaaminen ei palvele opiskelijan tai työelämän etua. Lainsäädäntö täyttää syyskuun alussa yhdeksän kuukautta ja kaikkien vaikutusten arviointi on…

Sivistystyönantajat on mukana Työ ei syrji -kampanjassa – tavoitteena tasa-arvoinen työelämä

20.08.2018 Sivistystyönantajat on mukana Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n aloittamassa laajassa Työ ei syrji -kampanjassa, joka tähtää asenteiden muuttamiseen ja syrjinnän vähentämiseen työelämässä. Tavoitteena on tehdä työelämän tasa-arvosta itsestäänselvyys. Kampanjastartissa on mukana joukko erikokoisia organisaatioita eri toimialoilta. –Tarvitsemme kaikkia osaajia. Epätasa-arvoinen kohtelu ei saisi estää kenenkään työllistymistä tai onnistumista työssä, sanoo Sivistystyönantajien toimitusjohtaja Teemu Hassinen. Työelämän kehittyminen…