Artikkelit
Sivistan ratkaisut, joiden avulla Suomessa riittää osaajia tulevaisuudessakin
Suomi on pitkään ollut koulutuksen tilaa ja tuloksia kuvaavan Pisa-tutkimuksen kärkisijoilla ja on edelleen. Viime vuosina suunta on kuitenkin ollut laskeva. – On aika herätä siihen, että osaamisen eteen on tehtävä työtä, sanoo Sivistan elinkeinopolitiikan johtaja Heikki Kuutti Uusitalo. Sivistan ratkaisuja: 1. Opiskelupaikkojen lisääminen ja riittävä resursointi. Suomen tavoitteena on nostaa korkeakoulutettujen nuorten aikuisten osuus…
Yliopistojen yleisestä työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos
Sivistan, JUKOn, Pron ja JHL:n välillä saavutettiin perjantaina iltapäivällä 24.3.2023 neuvottelutulos yliopistojen yleisen työehtosopimuksen uudistamisesta. Uuden työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää vielä osapuolten hallintojen hyväksyntää. Hallintojen käsittelyt 30.3. klo 15 mennessä. Sisällöstä tiedotetaan sen jälkeen. Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen piirissä työskentelee noin 34.000 palkansaajaa 13 yliopistossa. Lisätietoja; Hanne Salonen p. 040 520 4877 Työmarkkinajohtaja, Sivista
Ammatillisen koulutuksen joustavat mahdollisuudet osaajapulan ratkaisemiseksi tulee hyödyntää täysimääräisesti
Opetus- ja kulttuuriministeriön 30.8.2022 asettaman Ammatillisten tutkintojen kehittäminen -työryhmän väliraportti julkaistiin 24.3. Työryhmä esittää väliraportissaan periaate-ehdotukset ammatti- ja erikoisammattitutkintojen joustavuuden lisäämiseksi, opiskelijoiden valinnan mahdollisuuksien monipuolistamiseksi ja pienten osaamiskokonaisuuksien ottamiseksi osaksi ammatillisen koulutuksen järjestelmää. Työryhmä jatkaa työtään 30.9.2023 asti Sivista katsoo, että työryhmän ehdotukset tutkinnon osien nykyistä laajemmasta ja joustavammasta hyödyntämisestä ovat kannatettavia. Osaajapula vaivaa useita…
Tiukka viesti tulevalle hallitukselle: Koulutustason nosto ei onnistu ilman riittävää rahoitusta
Puolueet ovat luvanneet olla leikkaamatta koulutuksesta. Tämä on hyvä alku, mutta se ei riitä vielä koulutustason nostamiseksi. Kaikki osaaja- ja työvoimantarve-ennakoinnit kertovat samaa kieltä: korkeakoulutetuille on kasvava kysyntä. Tällä hetkellä 25-34 -vuotiaista n. 40 prosentilla on korkeakoulututkinto. Elinkeinoelämällä sekä työmarkkina- ja koulutusalan ammattilaisilla on yhtenevä käsitys siitä, että jatkossa korkeakoulututkinto tarvitaan vähintään puolille nuorista. Korkeakoulujen…
Kimmo Levä: Digiloikan next step – kopioinnista konseptointiin
Korona-pandemiasta ei ole paljoa hyvää sanottavaa. Jotain kuitenkin. Se osoitti, että ihmiset ja organisaatiot pystyvät muuttamaan toimintaansa ja sopeutumaan nopeastikin uusiin tilanteisiin, kun on pakko. Lisäksi korona edisti digitaalisten työtapojen ja palvelujen käyttöönottoa paremmin kuin millään suunnitellulla kehityshankkeella olisi ollut mahdollista saada aikaan. Löysimme nopeasti fyysiselle toimintaympäristölle korvaavat ratkaisut digitaalisilta alustoilta. Tutuksi tulivat tapaamiset TEAMSeissa…
Sivista lausui tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta
Sivista lausui Opetushallitukselle esityksestä tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen selkiyttämiseksi. Kannatimme tehtyjä esityksiä: Ne antavat koulutuksen järjestäjille mahdollisuuden joustavuuteen sekä mahdollistavat opiskelijalle henkilökohtaiset oppimispolut. Sivista katsoo, että esitys parantaa opiskelijoiden oikeutta saada tarpeeseensa sopivaa koulutusta. Sen lisäksi se joustavoittaa tutkintokoulutukseen siirtymistä, kunhan nuori saavuttaa siihen tarvittavat valmiudet.
Osaaminen ponnistaa hyvinvoinnista-seminaarissa 21.3: Pandemia-ajan kipupisteiksi opetusalalla nousivat johtaminen ja henkilöstön pedagoginen hyvinvointi
Suomalainen ammatillisen ja korkea-asteen koulutuskenttä on käynyt läpi pandemian kiihdyttämänä mittavan murrosvaiheen. Kokonaan verkko-opetukseen siirtyminen muutti merkittävästi niin opettajien kuin opiskelijoiden tapaa tehdä työtä ja opiskella. Taustalla on monia tarpeita, joihin koulutusjärjestelmässä on lähdetty etsimään ratkaisuja. Samalla on syntynyt polttava tarve varmistaa henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvointi sekä pohtia uudesta kulmasta oppimiseen ja opetukseen liittyviä kysymyksiä….
Pahenevaan osaajapulaan on vastattava kaikilla koulutustasoilla – polku lähtee jo varhaiskasvatuksesta
– Osaavat ihmiset ovat vientivetoiselle ja resurssiköyhälle Suomelle elinehto. Tarvitsemme pitkäjänteistä julkista rahoitusta tutkimukseen ja tohtorinkoulutukseen, sanoo Sivistan elinkeinopolitiikasta vastaava johtaja Heikki Kuutti Uusitalo. Pula osaajista on noussut keskeiseksi haasteeksi ja huolenaiheeksi miltei kaikilla aloilla. – Ilmiö koskettaa kasvavassa määrin myös koulutusalaa, sanoo Heikki Kuutti Uusitalo. Rekrytointi on vaikeutumassa. Sivistan koulutus- ja tutkimusalan barometri syksyltä…
Jukka Holmberg: Luotettava tieto on kansakunnan menestystekijä
Sivistyksessä on pohjimmiltaan kyse siitä, että tietää, miten asiat ovat todellisuudessa. Sivistykseen tarvitaan luotettavaa tietoa ja halua sen omaksumiseen. Tutkimus tuottaa uutta, tieteellisesti varmistettua tietoa, jota hyödynnetään oppimateriaaleissa ja opetuksessa. Journalismi puolestaan tuottaa faktatarkistettua ajankohtaistietoa medioiden kuluttajille. Oikea tilannekuva on tärkeä sekä yksilöille, yhteisöille että kansakunnille. Menestyminen on mahdollista vain, jos valinnat ja päätökset tehdään…
- « Edellinen
- 1
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- …
- 164
- Seuraava »