Artikkelit
Poissaolomääräysten vaikutus vapaajakson palkkaan (ammattikorkeakoulut)
Ajankohta: 10.5.2023 klo 14-15 Kohderyhmä: esihenkilöt, HR-henkilöstö Koulutuksen keskeinen sisältö: työehtosopimuksen liitteen 14, 6 §:n 3. kohdan määräysten soveltaminen käytännössä
Poissaolomääräysten vaikutus keskeytysajan palkkaan (peruskoulut, lukiot, aikuislukiot ja musiikkioppilaitokset)
Ajankohta: 11.5.2023 klo 14-15 Kohderyhmä: esihenkilöt, HR-henkilöstö Koulutuksen keskeinen sisältö: työehtosopimuksen 4 luvun 4 §:n 10. kohdan määräysten soveltaminen käytännössä
HY247:n työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos
Sivistan, JHL:n ja Pron välillä saavutettiin torstaina 30.3.2023 neuvottelutulos HY247:n (Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut) työehtosopimuksen uudistamisesta. Uuden työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää vielä osapuolten hallintojen hyväksyntää. Lisätietoja: Hanne Salonen työmarkkinajohtaja, Sivistystyönantajat puh. 040 520 4877
Yliopistoja koskeva työehtosopimusratkaisu hyväksytty
Yliopistojen yleisestä työehtosopimuksesta saavutettu neuvottelutulos on hyväksytty liittojen hallinnoissa 30.3.2023. Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen piirissä työskentelee yhteensä noin 34 000 työntekijää kolmessatoista eri yliopistossa. Uusi työehtosopimus on voimassa 1.4.2023–31.3.2025 ja sen kustannustaso on yleisen linjan mukainen. Vuonna 2023 palkkoja korotetaan 1.9.2023 lukien 3,5 %:n yleiskorotuksella. Kokoaikaisille työntekijöille maksetaan lisäksi toukokuussa 2023 kertaerä, joka on suuruudeltaan 12,6…
Harri Hietala: Viimemetrien eväitä vaalikeskusteluun ja hallitusohjelman tekoon
Sunnuntaina on Eduskuntavaalien varsinainen äänestyspäivä. Illalla pääsemme jännittämään tulosta, jonka viimeisimmät kannatuskyselyt ennakoivat olevan tiukka. Tämän jälkeen alkaa hallituspohjatunnustelut ja itse hallitusohjelmaneuvottelut. Vaalien alla käyty julkinen keskustelu on ollut ilahduttavankin monipuolista. Toki julkisen talouden velkaantuminen on ollut yksi kantavista teemoista. Matelevaan talouskasvuun ja julkisen talouden tasapainottamistarpeeseen vastaamiskeinoja kartoittavia selvityksiä on vielä vaaliviikollakin tullut peräti kahden…
Sivistan ratkaisut, joiden avulla Suomessa riittää osaajia tulevaisuudessakin
Suomi on pitkään ollut koulutuksen tilaa ja tuloksia kuvaavan Pisa-tutkimuksen kärkisijoilla ja on edelleen. Viime vuosina suunta on kuitenkin ollut laskeva. – On aika herätä siihen, että osaamisen eteen on tehtävä työtä, sanoo Sivistan elinkeinopolitiikan johtaja Heikki Kuutti Uusitalo. Sivistan ratkaisuja: 1. Opiskelupaikkojen lisääminen ja riittävä resursointi. Suomen tavoitteena on nostaa korkeakoulutettujen nuorten aikuisten osuus…
Yliopistojen yleisestä työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos
Sivistan, JUKOn, Pron ja JHL:n välillä saavutettiin perjantaina iltapäivällä 24.3.2023 neuvottelutulos yliopistojen yleisen työehtosopimuksen uudistamisesta. Uuden työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää vielä osapuolten hallintojen hyväksyntää. Hallintojen käsittelyt 30.3. klo 15 mennessä. Sisällöstä tiedotetaan sen jälkeen. Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen piirissä työskentelee noin 34.000 palkansaajaa 13 yliopistossa. Lisätietoja; Hanne Salonen p. 040 520 4877 Työmarkkinajohtaja, Sivista
Ammatillisen koulutuksen joustavat mahdollisuudet osaajapulan ratkaisemiseksi tulee hyödyntää täysimääräisesti
Opetus- ja kulttuuriministeriön 30.8.2022 asettaman Ammatillisten tutkintojen kehittäminen -työryhmän väliraportti julkaistiin 24.3. Työryhmä esittää väliraportissaan periaate-ehdotukset ammatti- ja erikoisammattitutkintojen joustavuuden lisäämiseksi, opiskelijoiden valinnan mahdollisuuksien monipuolistamiseksi ja pienten osaamiskokonaisuuksien ottamiseksi osaksi ammatillisen koulutuksen järjestelmää. Työryhmä jatkaa työtään 30.9.2023 asti Sivista katsoo, että työryhmän ehdotukset tutkinnon osien nykyistä laajemmasta ja joustavammasta hyödyntämisestä ovat kannatettavia. Osaajapula vaivaa useita…
- « Edellinen
- 1
- …
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- 164
- Seuraava »