Artikkelit
Provident voluptas dolores rerum dolor magnam quidem
Temporibus quaerat fugiat et eum dolor asperiores quam inventore dolor delectus repellat culpa rerum sunt qui harum doloribus unde a id omnis dolorem aut doloribus maxime similique molestiae adipisci voluptatum et sequi at est dolore sunt labore sunt dolorum quia enim repellat aut blanditiis deleniti quia sit ut quasi molestias consectetur nihil et cupiditate sed hic reiciendis minus omnis esse eveniet adipisci ullam.
Suscipit possimus velit quas doloremque
Ipsam voluptatem quia omnis aut aut ut quasi dolore repellat quod recusandae corrupti numquam nesciunt sunt et et reprehenderit ut minima esse voluptatem nihil quia autem cupiditate quis ut voluptates qui dolores et ad magni sequi dolorem qui sed aut in sed ducimus.
Animi quam ea sit possimus ducimus voluptas fugit aliquam minima quia sit expedita voluptas facilis sint est odio ut et dolor accusamus sunt quos quas quae aut et dolores voluptate accusamus perspiciatis voluptatibus voluptate voluptates exercitationem placeat facilis ipsam consequatur quasi quis voluptas neque fugiat voluptatem ipsum est ut quis provident quo ducimus tempora vero voluptatem asperiores maiores ut cupiditate aut sint dolor perspiciatis.
Ducimus id enim at et quo vel laborum nostrum culpa optio ratione dignissimos omnis quod ut nihil voluptatem dolorem et aut ex autem vel ut necessitatibus in nihil quis tempore repudiandae harum sit expedita maiores ipsa est nihil aut reiciendis consectetur ut numquam est quia odit explicabo sed quae at illo similique est architecto qui fugiat minus vel rem earum unde velit itaque ut laudantium enim.
UNIFI, Arene ja Sivistystyönantajat esittävät kolmen keinon työkalupakkia jatkuvan oppimisen edistämiseksi – ”Työllisyysrahaston varoja voitaisiin käyttää myös työssä olevien kouluttamiseen”
24.08.2018 Suomalainen yhteiskunta on ison haasteen edessä. Väestö ikääntyy, ja työikäisten osuus kansalaisista vähenee. Samanaikaisesti työssä vaadittu osaaminen muuttuu aiempaa nopeammin. Työllisten osuutta on kyettävä kasvattamaan nykyisestä ja työssä olevien osaamista päivittämään nykyistä joustavammin. On arvioitu, että 2020-luvulla miljoona suomalaista tarvitsee merkittäviä uusia taitoja pelkästään digitalisaation ja tekoälyn seurauksena. UNIFI, Arene ja Sivistystyönantajat esittävät kolmen…
Lausunto hallituksen esityksestä laiksi asumisperusteiseksi sosiaaliturvasta rajat ylittävissä tilanteissa
Uuden lain säätäminen asumisperusteisesta sosiaaliturvasta rajat ylittävissä tilanteissa on perusteltu. Oleellista laissa on, että apurahansaajien sosiaaliturvaa koskevat säännöt ovat selvät ja tukevat tutkijoiden liikkumista. Lue koko lausunto
Lausunto komissio esityksestä EU:n uudeksi tutkimuksen ja innovaatioiden rahoitusohjelmaksi
Komissio esityksen päälinjat ovat hyviä ja tuovat riittävää jatkuvuutta nykyiseen Horisontti 2020 -ohjelmaan nähden. Ohjelman kokonaisbudjetissa tulee kuitenkin pyrkiä selkeään tasokorotukseen. Lue koko lausunto
Uusi ammatillinen koulutus – uhka vai mahdollisuus?
23.08.2018 Ammatillisen koulutuksen uudistus on jälleen ollut otsikoissa viime viikkoina. Ammatillinen koulutus on uudistettu juurista latvoihin ja kuten suuret muutokset aina, siitä aiheutuu myös kasvukipuja. Vaikka vähenevä rahoitus ja mittava lainsäädäntöuudistus muodostavat kiistatta vaikean yhtälön, pelkkien uhkakuvien maalaaminen ei palvele opiskelijan tai työelämän etua. Lainsäädäntö täyttää syyskuun alussa yhdeksän kuukautta ja kaikkien vaikutusten arviointi on…
Lausunto: HE eduskunnalle laeiksi valtakunnallisista opinto- ja tutkintorekistereistä annetun lain ja ammatillisesta koulutuksesta annetun lain muuttamisesta
Hallituksen esityksessä esitetään ammatillisen koulutuksen tietovarannon laajentamista opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan kuuluvilla tiedoilla sekä tiedoilla muusta ammatillisesta koulutuksesta. Lue koko lausunto
Sivistystyönantajat on mukana Työ ei syrji -kampanjassa – tavoitteena tasa-arvoinen työelämä
20.08.2018 Sivistystyönantajat on mukana Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n aloittamassa laajassa Työ ei syrji -kampanjassa, joka tähtää asenteiden muuttamiseen ja syrjinnän vähentämiseen työelämässä. Tavoitteena on tehdä työelämän tasa-arvosta itsestäänselvyys. Kampanjastartissa on mukana joukko erikokoisia organisaatioita eri toimialoilta. –Tarvitsemme kaikkia osaajia. Epätasa-arvoinen kohtelu ei saisi estää kenenkään työllistymistä tai onnistumista työssä, sanoo Sivistystyönantajien toimitusjohtaja Teemu Hassinen. Työelämän kehittyminen…
Yhdessä kohti tulevaa
Anne Somer, 15.08.2018 Kesäloma on ohi ja töihin on palattu levänneenä ja akut ladattuna. Nyt onkin aika ottaa suunta kohti syksyä. Tänä vuonna kesäloma tuntui erityisen tärkeältä ja ansaitulta. Takana oli pitkä ja monivaiheinen neuvottelutalvi jatkuen maaliskuun alkuun asti. Neuvottelukierros oli vaiherikas ja monia asioita tapahtui ensimmäistä kertaa liiton historiassa. Sopimukset saatiin kuitenkin kaikkien työehtosopimusten…
Karoliina Huovila työmarkkinalakimieheksi Sivistystyönantajiin
09.08.2018 Karoliina Huovila, OTK, on nimitetty 15.8.2018 alkaen työmarkkinalakimieheksi Sivistystyönantajiin. Aiemmin Huovila on toiminut työmarkkinalakimiehenä PAMissa, jossa hänen tehtäviinsä on kuulunut työehtosopimustoiminnan lisäksi yhteiskuntasuhteiden hoitaminen osana edunvalvontaa, erityisesti vaikuttaminen työlainsäädännön valmisteluun. –Pitkä kokemus työmarkkinatoiminnasta antaa hyvät eväät uuteen kiinnostavaan tehtävääni, sanoo Huovila. Lisätietoja, Anne Somer p. 050 345 2134 Työmarkkinajohtaja, Sivistystyönantajat Teemu Hassinen p. 050…
- « Edellinen
- 1
- …
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- …
- 163
- Seuraava »