Artikkelit

Haastattelussa Unifin toiminnanjohtaja Tanja Risikko – yliopistoilla on yhteiskunnan ja elinkeinoelämän uudistajina aivan keskeinen rooli

Sivista vaikuttaa koulutus- tutkimus- ja sivistysalan kehittämiseen tekemällä yhteistyötä virkamiesten, poliittisten päättäjien ja muiden sidosryhmien edustajien kanssa. Yksi tärkeistä yhteistyötahoista yliopistoteemoja koskien on Suomen yliopistojen rehtorineuvosto Unifi ry. Haastattelimme viime keväästä Unifin toiminnanjohtajana toiminutta Tanja Risikkoa Unifin roolista ja yhteistyöstämme. Kerrotko kuka olet ja mistä tulet? Olen työskennellyt toukokuun alusta saakka Unifin toiminnanjohtajana ja saanut…

Haemme työmarkkinalakimiestä tai -asiantuntijaa

Etsimme palvelukseemme työmarkkinalakimiestä tai -asiantuntijaa vahvistamaan työmarkkinavastuualuettamme. Tehtävänkuvaan kuuluvat jäsenorganisaatioiden työsuhdeneuvonta ja kouluttaminen työoikeudellisissa asioissa, työehtosopimusneuvotteluihin osallistuminen, erimielisyysasioiden ratkaiseminen, oikeudenkäyntien hoitaminen tarvittaessa sekä liiton toiminnan kehittäminen. Tehtävässä saa itsenäistä vastuuta. Tehtävän sisältöä tarkennetaan valitun henkilön osaamisen perusteella. Vaikuttavassa tehtävässä pääset toimimaan osana suomalaista opetus- ja tutkimusalaa. Tässä näköalapaikassa sinun on mahdollista verkostoitua työmarkkinatoimijoiden, opetuksen ja…

Ammatillisen koulutuksen osaamisperusteisuus vaarassa – mistä on kyse?

Sivista, Kuntaliitto, AMKE ja Sajo järjestivät Sivistysvaliokunnalle infon 5.11.2020 liittyen oppivelvollisuusuudistuksen yhteydessä esiin nousseeseen ammatillisen koulutuksen osaamisperusteisuuteen. Hallitus on esittämässä oppivelvollisuuslainsäädännön laajentamisen yhteydessä ammatillisen koulutuksen lakiin valtuutussäännöstä, jonka mukaan valtioneuvoston asetuksella voitaisiin säätää opetuksen ja ohjauksen keskimääräisestä tuntimäärästä ammatillisessa koulutuksessa. Tämä nykylainsäädännön tavoitteiden kanssa täysin ristiriidassa oleva esitys vaarantaa osaamisperusteisuuden. OECD:n tuore vertailu nostaa Suomen…

Suomi onnistunut EU:n tutkimusrahoituksen hakemisessa – mutta paremminkin voisi mennä

Sanonnan mukaan mikään ei valehtele niin kuin tilasto. Tilastoista me kuitenkin etsimme vastauksia vaikkapa siihen, miten Suomella menee EU:n Horisontti 2020 –ohjelmassa; miten suomalaiset organisaatiot ovat osallistuneet ohjelman hakuihin ja miten menestyneet kovassa EU-tason kilpailussa. Näitä vastauksia olen viime viikot pohtinut, kun olemme taas kerran koostaneet EUTIssa muutamankin laista käppyrää, graafia ja taulukkoa Euroopan komission…

Tutustu meihin! Vuorossa Piia

Olen Piia Alvesalo, Sivistan viestintäpäällikkö. Työssäni hoidan Sivistan päivittäistä viestintää, teen uutisia ja pyöritän some-viestintää, hoidan media- ja yhteiskuntasuhteita sekä suunnittelen/toteutan tilaisuuksia. Pyrin kehittämään työtäni ja itseäni jatkuvasti. Viestinnän hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, systemaattisuutta ja monta rautaa tulessa -otetta. Luonnollisesti kirjallisen ilmaisun pitää olla kunnossa. Lisäksi työssä tarvitaan harjaantunutta lukijan silmää ja pihvin löytämistä laajoista…

Sivista lausui valtiovarainvaliokunnan sivistys- ja tiedejaostolle valtion 2021 talousarvion vaikutuksista perus- ja lukio-opetukseen sekä varhaiskasvatukseen

Sivistan mukaan koronasta aiheutuneiden oppimisaukkojen paikkaamista on jatkettava ja tehtävä ulkopuolinen selvitys etäopetusjakson vaikutuksista oppimistuloksiin. Avustukset jaettava kaikille koulutuksen järjestäjille. Perustaitojen nostaminen edellyttää Sivistan mukaan pysyvää lisäystä perusopetuksen rahoitukseen. Perusopetuksen kotikuntakorvaus nostettava 100 prosenttiin. Oppilas- ja opiskeluhuoltoon suunniteltu korotus tulee kohdentaa ylläpitäjäneutraalisti. Lue koko lausunto  

Sivista lausui kansanopistojen oppivelvollisille suunnatun vapaan sivistystyön koulutuksen opetussuunnitelman perusteista

Sivista lausui kansanopistojen oppivelvollisille suunnatun koulutuksen opetussuunnitelman perusteista. Sivistan mukaan uudet opetussuunnitelman perusteet säilyttävät vapaan sivistystyön vapauden ja tukevat opiskelijoiden yksilöllisiä oppimispolkuja. Samalla myös muilla kuin opetus- ja ohjaushenkilöstöllä tulee olla mahdollisuus olla mukana toteuttamassa opetussuunnitelmaa. Oppivelvollisten koulutus on kyettävä integroimaan muuhun kansanopistojen antamaan koulutukseen ja muutokselle on varattava riittävästi aikaa. Linkki lausuntoon

Suurella osalla sivistysalan johtajista on esimiesasemaan päätymisessä ollut mukana sattumaa

Opetushallitus, Sivistystyönantajat ja Kuntaliitto ovat syksyllä 2020 keränneet kattavalta joukolta kasvatus-, koulutus-, tutkimusalan ja kuntien sivistystoimen esimiehiä ja johtajia näkemyksiä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Vastauksia saatiin 1600 johtajalta ja esimieheltä. Heistä 60 prosentilla on esimiesasemaan päätymisessä ollut mukana sattumaa. Vastaajista 7 prosenttia katsoo päätymisensä esimiesasemaan olleen täysin sattumaa. Toisaalta 40 prosenttia on suunnitellusti hakeutunut esimiesuralle. Työuran…

För en stor del av ledarna inom bildningsväsendet har ledarskapsuppdraget varit en slump

Utbildningsstyrelsen, Bildningsarbetsgivarna och Kommunförbundet har av en stor skara chefer och ledare inom småbarnspedagogiken och utbildnings- och forskningssektorn samlat in synpunkter på ledarskap i en föränderlig verksamhetsmiljö. Enkätundersökningen genomfördes hösten 2020 och besvarades av sammanlagt 1 600 ledare och chefer. Av dem uppger 60 procent att ledarskapsuppdraget delvis har varit en slump. Av respondenterna uppger…

Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajuusselvitys 2020 – ensimmäisiä tuloksia

Opetushallitus, Sivistystyönantajat ja Kuntaliitto ovat keränneet johtajalta ja esimieheltä varhaiskasvatuksessa, kouluissa, oppilaitoksissa, korkeakouluissa ja sivistystoimessa näkemyksiä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Samalla koottiin näkemyksiä esimiesidentiteetistä, muutoksen johtamisesta, esimiesuran mahdollisuuksista, etätyön johtamisesta ja tukitarpeista johtamisosaamisen kehittämisessä. Saimme vastaukset 1 600 kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajalta ja esimieheltä. Käytössämme on ainutlaatuinen ja monipuolinen aineisto, josta on varmasti apua esimies-…