Artikkelit

Tutustu meihin! Vuorossa Riitta!

Olen Riitta Tampio, Sivistan assistentti. Työssäni huolehdin liiton arjen sujuvuudesta. Koordinoin toimitusjohtajan kalenteria, järjestän kokouksia ja tilaisuuksia ja hoidan hallinnollisia asioita, mm. talouden hoitoon liittyen. Tehtävät ovat vaihtelevia, jokainen päivä tuo jotain uutta tullessaan. Jotta asiat sujuvat, tarvitaan taitoa tehdä montaa asiaa samaan aikaan, on oltava ripeä ja hyvästä koordinointikyvystäkin on hyötyä. Vapaa-ajallani rentoudun pitkäaikaisten…

AMKE, Arene, Sivista, SAMOK, SYL ja UNIFI: Jatkuvan oppimisen järjestelmän keskiössä on oltava julkinen koulutustarjonta

Jatkuvan oppimisen järjestelmää on Suomessa kehitettävä perustuen korkeakoulujen, ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön koulutustarjontaan, joka jo nyt palvelee aikuisten ja nuorten oppimisen tarpeita, arvioivat korkeakouluja, koulutuksen järjestäjiä ja opiskelijoita edustavat järjestöt tänään julkaistuja jatkuvan oppimisen parlamentaarisen uudistuksen linjauksia. -Suomessa on kansainvälisesti vertailtuna hyvä, koko työikäistä väestöä palveleva jatkuvaan oppimiseen perustuva koulutustarjonta, jonka perustana ovat laadukkaat…

Vieraskielisten ammatillisten tutkintojen lupaprosessia tulee selkiyttää ja nopeuttaa

Pääministeri Marinin hallituksen tavoitteena on lisätä työperäistä maahanmuuttoa, koska väestön ikääntyessä ja syntyvyyden laskiessa työvoiman tarve kasvaa. Monella alalla vaikeudet ammattiosaajien saatavuudessa ovat jo nyt keskeinen kasvun hidaste. Nykyistä laajempi englanninkielinen tutkintotarjonta ammatillisessa koulutuksessa tekisi Suomesta kansainvälisesti houkuttelevamman paikan työskennellä, opiskella ja yrittää. Se madaltaisi lisäksi täällä jo olevien maahanmuuttajien koulutukseen osallistumista ja sujuvoittaisi heidän…

Yksityiset ammatilliset oppilaitokset tarjoavat joustavia osaamispalveluita työvoimatarpeeseen

Koulutus- ja elinkeinopolitiikan keskiössä on käsitellä ja kehittää ratkaisuja osaamisen kehittämiseen ja osaamistason nostamiseen ja tätä kautta vastata yhä tehokkaammin ja paremmin työvoimatarpeeseen. Ammatillisten oppilaitosten keskeinen tehtävä on vastata osaavan työvoiman tarpeeseen ja yksityiset ammatilliset koulutuksenjärjestäjät ovat tämän tehtävän tähtiä! Yksi merkittävistä koulutuspoliittisista teemoista on jatkuva oppiminen, jonka edistämiseksi hallitus on linjannut päämääriä ja toimenpiteitä….

Oppivelvollisuus pitenee – 22 lausuman turvin

Eduskunta hyväksyi eilen oppivelvollisuuden laajentamisen osana vuoden 2021 talousarvion käsittelyä. Uudistus on historiallinen. Oppivelvollisuusikä nousee 18 vuoteen ja toisen asteen maksuttomuus jatkuu sen vuoden loppuun, kun opiskelija täyttää 20 vuotta. Me Sivistystyönantajissa olemme suhtautuneet uudistukseen varauksellisesti. Tavoite siitä, että jokainen nuori suorittaa toisen asteen tutkinnon on yhteinen. On päivän selvää, että nykypäivänä ei työelämässä pärjää…

Sivistan valiokunnat vuosille 2021 – 2022

Sivistystyönantajien hallitus on joulukuun kokouksessaan vahvistanut valiokunnat vuosille 2021 – 2022. Sivistan hallituksella on valmistelun apuna neljä valiokuntaa: yliopistojen ja yksityisen opetusalan työmarkkinavaliokunnat sekä elinkeinopoliittinen valiokunta. Lisäksi työmarkkina-asioita valmistelee Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistys ry. Valiokunnat Yksityisen opetusalan työmarkkinavaliokunta Ilmonen Hanna, henkilöstöjohtaja Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Oy Jordman Matti, rehtori Lauttasaaren musiikkiopisto Jäkälä Mikko, henkilöstöjohtaja Metropolia ammattikorkeakoulu Oy Kallioniemi…

Jäseninfo koulutuspoliittisesta selonteosta 15.1.2021 klo 8.30

Koulutuspoliittinen selonteko on lausuntokierroksella 22.1.2021 saakka. Miltä selonteon tavoitteet ja toimenpiteet näyttävät Sivistan jäsenten näkökulmasta? Tervetuloa keskustelemaan perjantaina 15.1.2021 klo 8.30-9.30 etäaamukahvien kautta. Tapahtuma järjestetään Teamsissa, mukana keskustelussa johtaja Laura Rissanen ja asiantuntijat Heikki Holopainen ja Jussi-Pekka Rode. Ilmoittautumiset viimeistään 13.1.2021, tästä. Kannustamme kaikkia jäseniä myös jättämään oman lausunnon: https://www.lausuntopalvelu.fi/FI/Proposal/Participation?proposalId=20b02103-fcef-4d3a-b761-d2e05523a6b1 Lisätietoja: johtaja Laura Rissanen, p….

Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajuusselvitys 2020: toimintaympäristön muutokset, muutoksen johtaminen ja esimiesten kaipaama tuki

Opetushallitus, Sivistystyönantajat ja Kuntaliitto ovat keränneet johtajilta ja esimiehiltä varhaiskasvatuksessa, kouluissa, oppilaitoksissa, korkeakouluissa ja sivistystoimessa näkemyksiä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Samalla koottiin näkemyksiä esimiesidentiteetistä, muutoksen johtamisesta, esimiesuran mahdollisuuksista, etätyön johtamisesta ja tukitarpeista johtamisosaamisen kehittämisessä. Saimme vastaukset 1 600 kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajalta ja esimieheltä. Käytössämme on ainutlaatuinen ja monipuolinen aineisto, josta on varmasti apua esimies- ja…

Sivistysalan johtajat saavat tukea muilta johtajakollegoiltaan ja henkilöstöltään

Opetushallitus, Sivistystyönantajat ja Kuntaliitto ovat syksyllä 2020 keränneet kattavalta joukolta kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan sekä kuntien sivistystoimen esimiehiä ja johtajia näkemyksiä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Lisäksi kysyttiin esimiesidentiteetistä, johtajaurista ja etätyöstä. Vastauksia saatiin 1600 johtajalta ja esimieheltä. Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajista ja esimiehistä kolme neljästä kokee toimintaympäristössä tapahtuneen paljon tai erittäin paljon muutoksia viime vuosina….

Ledarna inom bildningsväsendet får stöd i sitt arbete av andra chefskollegor och av personalen

Utbildningsstyrelsen, Bildningsarbetsgivarna och Kommunförbundet har under hösten 2020 samlat in synpunkter på ledarskap i en föränderlig verksamhetsmiljö av en stor skara chefer och ledare inom småbarnspedagogiken och utbildnings- och forskningssektorn. I enkätundersökningen kartlades också deltagarnas syn på chefsidentiteten och -karriären samt på distansarbete. Enkäten besvarades av sammanlagt 1 600 ledare och chefer. Tre av fyra…