Artikkelit
Sivistan näkemykset VM:lle Suomen kestävän kasvun ohjelmasta
Sivista tukee ohjelman painopisteitä. Tavoitteiden toteuttamiseen tarvitaan uutta osaamista, TKI-toimintaa, koko väestön osaamisen vahvistamista, edistyneen teknologian ymmärrystä ja kehittämis- sekä käyttöönottokykyä. Lue lausunto tästä.
Toivotamme hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta!
Tänä vuonna annoimme kehittyvien maiden tytöille parhaan joululahjan, mahdollisuuden käydä koulua. Jokainen koulussa vietetty vuosi parantaa tyttöjen mahdollisuuksia pärjätä elämässä ja päättää omasta tulevaisuudestaan. Tyttöjen koulutus hyödyttää koko yhteisöä ja yhteiskuntia. Tyttöjen koulutuksen lisäksi lahjoitimme mm. oppimateriaaleja päiväkerhoon 700 lapselle.
Tutustu sivistalaisiin! Vuorossa Teemu!
Olen Teemu Hassinen, Sivistan toimitusjohtaja. Työni on johtaa hienoa ja ainutlaatuista kokonaisuutta. Meillä on niin hyvä henkilöstö, että työni on sitä mitä toimitusjohtajalla pitääkin olla – strategian mukaisen toiminnan suunnan ja toimintaedellytysten varmistamista. Yksi tavoitteeni on saada erilaiset ihmiset toiminaan yhteisten tavoitteiden eteen motivoituneena, tuloksellisesti ja hyvässä ilmapiirissä. Päiviini kuuluu keskustelua ja suunnittelua vastuualueidemme johtajien…
Sivistan Jussi-Pekka Rode YTHS:n hallitukseen
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön valtuuskunta vahvisti syyskokouksessaan 16.12.2020 luottamushenkilövalinnat säätiön toimielimiin kaudelle 2021-2022. YTHS:n hallitukseen uutena jäsenenä valittiin Sivistan elinkeinopoliittinen asiantuntija Jussi-Pekka Rode. Nyt valitut uudet ja tehtävissä jatkavat luottamushenkilöt aloittavat työnsä YTHS:n historian suurimman muutoksen saattelemana, kun ammattikorkeakouluopiskelijat tulevat YTHS:n palvelujen piiriin vuoden 2021 alusta. YTHS tarjoaa siten yhdenvertaiset palvelut kaikkialla Suomessa 270 000 korkeakouluopiskelijalle. Linkki…
Tutustu meihin! Vuorossa Riitta!
Olen Riitta Tampio, Sivistan assistentti. Työssäni huolehdin liiton arjen sujuvuudesta. Koordinoin toimitusjohtajan kalenteria, järjestän kokouksia ja tilaisuuksia ja hoidan hallinnollisia asioita, mm. talouden hoitoon liittyen. Tehtävät ovat vaihtelevia, jokainen päivä tuo jotain uutta tullessaan. Jotta asiat sujuvat, tarvitaan taitoa tehdä montaa asiaa samaan aikaan, on oltava ripeä ja hyvästä koordinointikyvystäkin on hyötyä. Vapaa-ajallani rentoudun pitkäaikaisten…
AMKE, Arene, Sivista, SAMOK, SYL ja UNIFI: Jatkuvan oppimisen järjestelmän keskiössä on oltava julkinen koulutustarjonta
Jatkuvan oppimisen järjestelmää on Suomessa kehitettävä perustuen korkeakoulujen, ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön koulutustarjontaan, joka jo nyt palvelee aikuisten ja nuorten oppimisen tarpeita, arvioivat korkeakouluja, koulutuksen järjestäjiä ja opiskelijoita edustavat järjestöt tänään julkaistuja jatkuvan oppimisen parlamentaarisen uudistuksen linjauksia. -Suomessa on kansainvälisesti vertailtuna hyvä, koko työikäistä väestöä palveleva jatkuvaan oppimiseen perustuva koulutustarjonta, jonka perustana ovat laadukkaat…
Vieraskielisten ammatillisten tutkintojen lupaprosessia tulee selkiyttää ja nopeuttaa
Pääministeri Marinin hallituksen tavoitteena on lisätä työperäistä maahanmuuttoa, koska väestön ikääntyessä ja syntyvyyden laskiessa työvoiman tarve kasvaa. Monella alalla vaikeudet ammattiosaajien saatavuudessa ovat jo nyt keskeinen kasvun hidaste. Nykyistä laajempi englanninkielinen tutkintotarjonta ammatillisessa koulutuksessa tekisi Suomesta kansainvälisesti houkuttelevamman paikan työskennellä, opiskella ja yrittää. Se madaltaisi lisäksi täällä jo olevien maahanmuuttajien koulutukseen osallistumista ja sujuvoittaisi heidän…
Yksityiset ammatilliset oppilaitokset tarjoavat joustavia osaamispalveluita työvoimatarpeeseen
Koulutus- ja elinkeinopolitiikan keskiössä on käsitellä ja kehittää ratkaisuja osaamisen kehittämiseen ja osaamistason nostamiseen ja tätä kautta vastata yhä tehokkaammin ja paremmin työvoimatarpeeseen. Ammatillisten oppilaitosten keskeinen tehtävä on vastata osaavan työvoiman tarpeeseen ja yksityiset ammatilliset koulutuksenjärjestäjät ovat tämän tehtävän tähtiä! Yksi merkittävistä koulutuspoliittisista teemoista on jatkuva oppiminen, jonka edistämiseksi hallitus on linjannut päämääriä ja toimenpiteitä….
Oppivelvollisuus pitenee – 22 lausuman turvin
Eduskunta hyväksyi eilen oppivelvollisuuden laajentamisen osana vuoden 2021 talousarvion käsittelyä. Uudistus on historiallinen. Oppivelvollisuusikä nousee 18 vuoteen ja toisen asteen maksuttomuus jatkuu sen vuoden loppuun, kun opiskelija täyttää 20 vuotta. Me Sivistystyönantajissa olemme suhtautuneet uudistukseen varauksellisesti. Tavoite siitä, että jokainen nuori suorittaa toisen asteen tutkinnon on yhteinen. On päivän selvää, että nykypäivänä ei työelämässä pärjää…
Sivistan valiokunnat vuosille 2021 – 2022
Sivistystyönantajien hallitus on joulukuun kokouksessaan vahvistanut valiokunnat vuosille 2021 – 2022. Sivistan hallituksella on valmistelun apuna neljä valiokuntaa: yliopistojen ja yksityisen opetusalan työmarkkinavaliokunnat sekä elinkeinopoliittinen valiokunta. Lisäksi työmarkkina-asioita valmistelee Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistys ry. Valiokunnat Yksityisen opetusalan työmarkkinavaliokunta Ilmonen Hanna, henkilöstöjohtaja Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Oy Jordman Matti, rehtori Lauttasaaren musiikkiopisto Jäkälä Mikko, henkilöstöjohtaja Metropolia ammattikorkeakoulu Oy Kallioniemi…
- « Edellinen
- 1
- …
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- …
- 162
- Seuraava »