Artikkelit

Sivistysalan johtajat saavat tukea muilta johtajakollegoiltaan ja henkilöstöltään

Opetushallitus, Sivistystyönantajat ja Kuntaliitto ovat syksyllä 2020 keränneet kattavalta joukolta kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan sekä kuntien sivistystoimen esimiehiä ja johtajia näkemyksiä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Lisäksi kysyttiin esimiesidentiteetistä, johtajaurista ja etätyöstä. Vastauksia saatiin 1600 johtajalta ja esimieheltä. Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajista ja esimiehistä kolme neljästä kokee toimintaympäristössä tapahtuneen paljon tai erittäin paljon muutoksia viime vuosina….

Ledarna inom bildningsväsendet får stöd i sitt arbete av andra chefskollegor och av personalen

Utbildningsstyrelsen, Bildningsarbetsgivarna och Kommunförbundet har under hösten 2020 samlat in synpunkter på ledarskap i en föränderlig verksamhetsmiljö av en stor skara chefer och ledare inom småbarnspedagogiken och utbildnings- och forskningssektorn. I enkätundersökningen kartlades också deltagarnas syn på chefsidentiteten och -karriären samt på distansarbete. Enkäten besvarades av sammanlagt 1 600 ledare och chefer. Tre av fyra…

Tutustu sivistalaisiin! Vuorossa Joona!

Olen Joona Kaunisniemi, Sivistan työmarkkinalakimies. Työmarkkinalakimiehenä päiväni koostuvat muun muassa jäsenneuvonnasta, erinäisistä sisäisistä ja ulkoisista kokouksista sekä erimielisyyksien hoitamisesta. Työmarkkinalakimiehet myös säännöllisesti sparraavat toisiaan haastavissa kysymyksissä. Työmarkkinalakimiehen työ on mielenkiintoista, monipuolista ja osin myös hektistä. Tämän työn olennainen perusta on luonnollisesti työoikeus ja sen osaaminen. Kuitenkin tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii myös neuvottelutaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä, kokonaisuuksien hallintaa,…

Henkilöstön kestävän kehityksen osaaminen vahvasti mukana ammattikorkeakoulujen yhteisessä kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ohjelmassa

Ammattikorkeakoulut ovat tehneet yhteisen kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ohjelman. Sen lähtökohtana ovat YK:n vuonna 2015 hyväksymät kestävän kehityksen tavoitteet. Yhteisen ohjelman tavoitteena on kestävä, vastuullinen ja hiilineutraali ammattikorkeakoulu vuoteen 2030 mennessä. Ohjelman ytimessä ovat ammattikorkeakoulujen kädenjäljen vahvistaminen ja hiilijalanjäljen pienentäminen. Nämä on kuvattu 14 lupauksena ja konkreettisina toimenpiteinä, joita käynnistetään vuoden 2021 alusta. Kestävän kehityksen…

Lausunto oppivelvollisuuden laajennukseen liittyvistä valtioneuvoston asetuksista

Sivista lausui opetus- ja kulttuuriministeriölle ehdotuksesta eräiden valtioneuvoston asetusten muuttamisesta liittyen oppivelvollisuuden laajentamiseen ja tutkintokoulutukseen valmentavaan koulutukseen. Sivistan mukaan oppivelvollisuuden laajentamisen yhteydessä pitää tehdä vain uudistuksen kannalta välttämättömät ja teknisesti tarpeelliset asetusmuutokset. Ehdotettu asetusmuutos ammatillisen koulutuksen osalta ei johdu oppivelvollisuuden laajentamisesta eikä sitä pitäisi tässä vaiheessa antaa. Lue koko lausunto

Me haluamme, että kuntavaaleissa puhutaan koulutuksesta ja kulttuurista!

Muistatko ensimmäisen koulupäivän? Musiikkiopiston teoriatunnit? Ammattiin valmistumisen tai ylioppilasjuhlat? Sen vapauden tunteen, minkä opiskeluiden aloittaminen uudessa kaupungissa toi mukanaan? Uuden kielen oppimisen riemun töiden ohessa kansalaisopistossa? Tai kokonaan uuden ammatin opiskelun aikuiskoulutuskeskuksessa? Kevään kuntavaaleihin on aikaa reilut neljä kuukautta. Ehdokaslistoja kasataan ja vaaliohjelmia kirjoitetaan ympäri Suomen. Korona ei ole vienyt kuntavaalien merkitystä, melkeinpä päinvastoin. Kulunut…

Kuntavaalit 2021 – tutustu Sivistan tavoitteisiin

Vuoden 2021 kuntavaalit pidetään sunnuntai 18.4.2021 ja ennakkoäänestys on mahdollista kotimaassa 7. – 13.4.2021. Sivistystyönantajien viestit ja materiaalit vaaleihin löytyvät tästä.   Lisätietoja, Laura Rissanen p. 041 5404505 Johtaja, Sivista

Mitä mahdollisuuksia Työmarkkinatori tarjoaa koulutusalan toimijoille? Lähde mukaan yhteistyökumppaniksi!

Työmarkkinatori on työ- ja elinkeinoministeriön sekä KEHA-keskuksen kehittämä uudenlainen digitaalinen työelämäpalvelu, joka vastaa muuttuvan työelämän tarpeisiin tuomalla yhteen työnhakijat ja työnantajat sekä osaamisen kehittämisen ja työelämän palveluntarjoajat. Työmarkkinatori auttaa sekä henkilöasiakkaita että työnantajia eteenpäin työelämässä. Työmarkkinatorin keskeisenä tavoitteena on edistää osaamisen tarjonnan ja kysynnän kohtaamista työmarkkinoilla. Tässä Työmarkkinatorin yhteistyökumppaneiden tarjoamat palvelut ovat avainasemassa. Yhteistyökumppaneiden ansiosta…

Sivistysalan johtajista suurin osa katsoo sopivansa myös muiden alojen johtotehtäviin

Opetushallitus, Sivistystyönantajat ja Kuntaliitto ovat syksyllä 2020 keränneet kattavalta joukolta kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan sekä kuntien sivistystoimen esimiehiä ja johtajia näkemyksiä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Lisäksi kysyttiin esimiesidentiteetistä ja etätyöstä. Vastauksia saatiin 1600 johtajalta ja esimieheltä. Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan johtajista ja esimiehistä 70 prosenttia uskoisi pärjäävänsä johtotehtävissä hyvin tai erinomaisesti muilla aloilla. Neljännes vastanneista esimiehistä…

En majoritet av ledarna inom bildningsväsendet anser sig lämpliga för ledarskapsuppgifter även inom andra branscher

Utbildningsstyrelsen, Bildningsarbetsgivarna och Kommunförbundet har under hösten 2020 samlat in synpunkter på ledarskap i en föränderlig verksamhetsmiljö av en stor skara chefer och ledare inom småbarnspedagogiken och utbildnings- och forskningssektorn. I enkätundersökningen kartlades också deltagarnas syn på chefsidentiteten och på distansarbete. Enkäten besvarades av sammanlagt 1 600 ledare och chefer. Bland ledarna och cheferna inom…