Artikkelit
Selvitys: Tohtoreiden osuus yrityksissä on noussut jatkuvasti – riittääkö tutkimuksen tekijöitä tulevaisuudessa kaikille aloille?
Tohtoreiden osuus yritysten T&K -työntekijöistä on jatkuvasti noussut ja määrä on lähes kaksinkertaistunut vuosien 2011-2021 välillä. Vuonna 2021 kaikista T&K -työntekijöistä 20 prosenttia oli tohtoreita. Tohtoreiden osuus kaikista T&K -työntekijöistä on viime vuosina hieman laskenut koko T&K -henkilöstön voimakkaan kasvun vuoksi, mutta pidempi trendi on kuitenkin ollut nouseva, kertoo Sivistystyönantajien selvitys. Tutkimus- ja kehittämisrahoituksen merkittävä kasvattaminen…
Muutostöissä-kampanja haluaa avata silmät kulttuurisesti moninaisen työelämän mahdollisuuksille
Somevaikuttajavetoinen kampanja käynnistyy syyskuussa. Asennemuutos on välttämätön ja jokaisen työelämässä olevan vastuulla.
The ”Muutostöissä” campaign, led by social media influencers, aims to awaken awareness for the possibilities of a culturally diverse working life
A change in attitude is necessary and the responsibility belongs to everyone in the workplace. This shift in mindset is required to ensure Finnish working life remains competitive and achieves cultural equality. The ”Muutostöissä” campaign, starting on the 5th of September, will bring attention to the barriers that hinder a culturally diverse working life: ignorance,…
Koulutusleikkaukset lisäävät alueiden eriarvoistumista
Hallitus tulee leikkaamaan vapaasta sivistystyöstä lähes 25 miljoonaa euroa vuosittain. Leikkaukset heikentävät suomalaisten toimintakykyä kriisikeskeisellä aikakaudelle. Lisäksi ne kaventavat kaikenikäisten oppimisen mahdollisuuksia. Hallituksen koulutusleikkaukset iskevät erityisesti pieniin paikkakuntiin, joissa harrastus- ja opiskelumahdollisuuksia on jo ennestään vähemmän kuin isoissa kaupungeissa. Tämä lisää syrjäytymistä ja kiihdyttää entisestään alueiden ja eri puolilla Suomea asuvien eriarvoistumista. Monella vapaan sivistystyön…
Organisationerna: Regeringen måste slopa nedskärningarna inom fritt bildningsarbete
Arbetsmarknads- och bildningssektorns organisationer kräver att landets regering slopar de nedskärningar som berör folkhögskolor, medborgarinstitut, sommaruniversitet, studiecentraler och idrottsutbildningscenter. Om nedskärningarna förverkligas äventyrar det omfattningen av läroinrättningsnätverket. I regeringsprogrammet riktar man mot läroinrättningarna inom fritt bildningsarbete en inbesparing på 25 miljoner. Läroinrättningarna ordnar utbildningar för alla finländare. Finansieringen för fritt bildningsarbete är ca. 180 miljoner…
Järjestöt: Hallituksen peräännyttävä vapaan sivistystyön leikkauksista
Työmarkkina- ja koulutusalan järjestöt vaativat maan hallitusta perääntymään kaavailluista leikkauksista, jotka koskisivat kansanopistoja, kansalaisopistoja, kesäyliopistoja, opintokeskuksia ja liikunnan koulutuskeskuksia. Toteutuessaan leikkaukset vaarantaisivat oppilaitosverkoston kattavuuden. Hallitusohjelmassa kohdennetaan 25 miljoonan euron säästöt vapaan sivistystyön oppilaitoksiin, jotka järjestävät koulutusta kaikille suomalaisille. Alan rahoitus on yhteensä noin 180 miljoonaa euroa, eli rahoituksen vähennys olisi peräti 14 prosenttia. Erityisen rankasti…
Yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön kokonaistyöaika
Ajankohta: 5.12.2023 klo 9-10.30 Kohderyhmä: HR-henkilöstö, esihenkilöt Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Perehdytään keskeisiin kokonaistyöajan periaatteisiin. Kokonaistyöaika ja työsuunnitelma Työsuunnitelman toteuttaminen ja muuttaminen Erityistilanteet ja poissaolot kokonaistyöajassa.
Etätyö ulkomailla
Ajankohta: 2.11.2023 klo 9-11 Kohderyhmä: HR-henkilöstö Kouluttajat: EY/ Maiju Kurvi ja Krista Nikmo Koulutuksen keskeinen sisältö: Perehdytään perusasioihin, jotka työnantajan tulisi huomioida, kun työntekijä tekee töitä etänä ulkomailta
Epäasiallinen käyttäytyminen työyhteisössä
Ajankohta: 15.11.2023 klo 9-10.30 Kohderyhmä: esihenkilöt ja HR-henkilöstö Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Miten toimia, jos työpaikalla ilmenee häirintää tai epäasiallista kohtelua ja miten nämä voidaan tunnistaa, mitkä ovat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet. Webinaarissa käydään läpi, miten epäasiallista kohtelua ja häirintää voidaan ennaltaehkäistä sekä oikeustapauksia.
Supervisor roles and responsibilities under Finland’s labour law – esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet -koulutus englanniksi
Ajankohta: 8.11.2023 klo 9 – 11 Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR Kouluttajat: työmarkkina-asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö / The substance of training: Perehdytään esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin / What rights and obligations the supervisor has
- « Edellinen
- 1
- …
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- …
- 162
- Seuraava »