Sivistystyönantajat: Yliopistojen neuvotteluissa tulee kehittää työehtosopimuksen sisältöjä ja säilyttää palkkamaltti
07.02.2018
Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen uusista ehdoista on neuvoteltu marraskuusta 2017 lähtien ja useissa tekstikysymyksissä osapuolet ovat lähentyneet toisiaan.
Tällä hetkellä erimielisyyttä on mm. palkankorotusten tasosta, jossa osapuolten näkemykset ovat kaukana toisistaan. Yliopistojen toiminnallinen tulos on vuoden 2016 tilinpäätöstietojen osalta useissa yliopistoissa miinuksella. Sama tilanne on todettavissa monen yliopiston vuoden 2018 budjeteista. Useat yliopistot ovat käyneet laajat yt-kierrokset viimeisten vuosien aikana ja henkilöstöä on jouduttu vähentämään merkittäviä määriä. Lisäksi on tehty paljon muita sopeuttamistoimia.
Valtion säästötoimet vaikuttavat vielä tulevalla sopimuskaudella. Palkankorotusten tason osalta tärkeintä onkin turvata yliopistojen toimintaedellytykset myös tulevan sopimuskauden aikana.
Merkittävimmät tekstikysymykset koskevat palkkausjärjestelmän uudistamista. Keskustelussa on myös useita muita työehtosopimuksen kehittämiseen liittyviä avauksia. Sivistystyönantajien näkemyksen mukaan on ehdottoman tärkeää, että neuvotteluissa saadaan yhteistyössä kehitettyä työehtosopimusten sisältöjä ja säilytetään maltti palkankorotusten tasossa.
Lisätietoja:
Anne Somer p. 050 345 2134
Työmarkkinajohtaja, Sivistystyönantajat