Uutiset
Pahenevaan osaajapulaan on vastattava kaikilla koulutustasoilla – polku lähtee jo varhaiskasvatuksesta
– Osaavat ihmiset ovat vientivetoiselle ja resurssiköyhälle Suomelle elinehto. Tarvitsemme pitkäjänteistä julkista rahoitusta tutkimukseen ja tohtorinkoulutukseen, sanoo Sivistan elinkeinopolitiikasta vastaava johtaja Heikki Kuutti Uusitalo. Pula osaajista on noussut keskeiseksi haasteeksi ja huolenaiheeksi miltei kaikilla aloilla. – Ilmiö koskettaa kasvavassa määrin myös koulutusalaa, sanoo Heikki Kuutti Uusitalo. Rekrytointi on vaikeutumassa. Sivistan koulutus- ja tutkimusalan barometri syksyltä…
Sivistan vaalikiertueella puhututti sivistysjärjestelmän toimintaedellytykset
Eduskuntavaalien alla on käyty runsaasti keskustelua koulutuksen teemoista. Maaliskuussa Sivista syvensi tätä keskustelua yhdessä jäsentensä kanssa viidellä paikkakunnalla Helsingin, Savo-Karjalan, Pirkanmaan, Uudenmaan ja Varsinais-Suomen vaalipiireissä. Mukaan kutsuttiin keskustelemaan sivistysteemoissa profiloituneita eduskuntavaaliehdokkaita painottaen nykyisen eduskunnan ulkopuolisia ja nuoria ehdokkaita. – Oppilaitos- ja korkeakoulujohdon viesti eduskuntaan tähyäville eri tilaisuuksissa oli selkeä ja yhtenäinen: koulutusmuodosta ja -asteesta riippumatta…
Sivistan varhaiskasvatustilaisuus: Varhaiskasvatus toteutuu parhaiten yhteistyössä
Sivista järjesti maanantaina 13.3. keskustelutilaisuuden varhaiskasvatuksen ajankohtaisista asioista sekä yksityisen varhaiskasvatusalan toimintaedellytyksistä. Tilaisuudessa pureuduttiin erityisesti kunnan ja yksityisen varhaiskasvatuksen yhteistyöhön sekä varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoimaan. Tilaisuuden avannut Sivistan toimitusjohtaja Teemu Hassinen kertoi Sivistan tavoitteista varhaiskasvatuksen kehittämiseen liittyen. – Sivistan jäseniin kuuluu koko osaamista kehittävien toimijoiden ketju päiväkodeista korkeakouluihin. Siksi meille on aivan erityisen tärkeää varmistaa,…
Opetuksen kehittäminen JAMKissa: Digivisio haastaa korkeakouluja pohtimaan pedagogiikan muuttumista
Osaajapula vaivaa monia toimialoja. Eri alojen vetovoima näkyy jo siinä, minne opiskelijat hakeutuvat opiskelemaan. Niin sanotuilla hakupainealoilla riittää hakijoita roppakaupalla ja kaikki halukkaat eivät pääse sisään, kun taas jotkut alat tekevät kaikkensa, jotta houkuttelevat opiskelijoita. Opiskelijoiden houkuttelevuuden lisäksi on oleellista puhua pitovoimasta eli siitä, että opiskelijat eivät keskeytä opintojaan ja valmistuvat. Kyse on mitä suurimmassa…
Sivista: TKI-toiminnalla on valoisat näkymät
Parlamentaarinen TKI-työryhmä julkisti keskiviikkona 1.3. raporttinsa tutkimus- ja kehittämisrahoituksen suuntaamisesta ja TKI-järjestelmän kehittämislinjoista tulevina vuosina. Parlamentaarisen ryhmän linjaukset viitoittavat tietä TKI-rahoituksen lisäämiselle kohti 4 prosenttia BKT:sta vuoteen 2030 mennessä. Parlamentaarinen ryhmä esittää rahoituksen lisäämisesti tasapainoisesti TKI-järjestelmän eri osiin, kuten korkeakoulujen perusrahoitukseen ja yritysten, korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten yhteistyön vahvistamiseen. – Erittäin tärkeää on, että ryhmä kiinnitti…
Ilmoittaudu mukaan: Sivistan varhaiskasvatustilaisuus 13.3.
Lämpimästi tervetuloa kuulemaan näkökulmia ja keskustelemaan varhaiskasvatuksen ajankohtaisista kysymyksistä maanantaina 13.3. klo 14.00-16.00 Eteläranta 10:n auditorioon. Tilaisuutta on mahdollista seurata myös etäyhteydellä. Puheenvuoroja tilaisuudessa käyttävät Vantaan kaupungin varhaiskasvatusjohtaja Mikko Mäkelä, Pilkkeen yhteiskuntasuhdejohtaja Olli-Pekka Koljonen, Varhaiskasvatuksen Opettajien Liiton asiantuntija Jaana Lahdenperä-Laine, musiikkipäiväkoti Taikatahdin johtaja Liisa Lohilahti sekä Sivistan toimitusjohtaja Teemu Hassinen. Alustuspuheenvuoroissa käsitellään kunnan ja yksityisen varhaiskasvatuksen yhteistyötä sekä varhaiskasvatusalan veto-…
Opetuksen kehittäminen: Laurean uudessa ohjausmallissa kesken jääneet opinnot saadaan maaliin – 171 tutkintoa kahdessa vuodessa!
Osaajapula vaivaa monia toimialoja. Eri alojen vetovoima näkyy jo siinä, minne opiskelijat hakeutuvat opiskelemaan. Niin sanotuilla hakupainealoilla riittää hakijoita roppakaupalla ja kaikki halukkaat eivät pääse sisään, kun taas jotkut alat tekevät kaikkensa, jotta houkuttelevat opiskelijoita. Opiskelijoiden houkuttelevuuden lisäksi on oleellista puhua pitovoimasta eli siitä, että opiskelijat eivät keskeytä opintojaan ja valmistuvat. Kyse on mitä suurimassa…
Ilmoittaudu mukaan: Yhteisöllisyys voimavarana ja osana hyvinvoivaa oppilaitosta 21.3.
Digitaalinen murros ravistelee koulutuskenttää kaikilla rintamilla. Työn siirtyminen digitaalisiin ympäristöihin on tuonut esiin uudenlaisia työhyvinvoinnin haasteita, jotka liittyvät yhteisöllisyyteen ja vuorovaikutukseen. Yhteisöllisyyden tunteen katsotaan tukevan terveyttä, hyvinvointia ja oppimista, ja siihen panostaminen on tärkeää. Verkossa yhteisöllisyyden kokemus saattaa heikentyä. Ammatillista yhteisöllistä vuorovaikutusta tukevien keinojen tunnistamisella onkin merkitystä. Haaga-Helia ja Jyväskylän ammattikorkeakoulut yhdessä Sivistan ja Opetusalan…
Haastattelussa Leif Nystén: taiteen perusopetuksen lainsäädännössä vielä kehitettävää, uudistuksia ei tule tehdä toimivan järjestelmän kustannuksella
Halusimme kuulla, mitä taiteen perusopetuksen kentälle kuuluu ja haastattelimme Musik- och kulturskolan Sandelsin pitkäaikaista rehtoria Leif Nysténiä. Mitä taiteen perusopetuksen kentällä on tehty ja saatu aikaiseksi? – Otan alkuun lyhyen katsauksen historiaan. Sitä on hyvä tuntea, kun puhutaan taiteen perusopetuksesta. Taiteen perusopetuksen järjestelmä on Suomessa rakennettu hyvin pitkälti musiikkioppilaitosten pohjalta, joka perustuu länsieurooppalaiseen konservatorioperinteeseen. Konservatoriot…
OAJ:n työhyvinvointirahastosta rahoitusta työnantajille – hakuaika päättyy 10.3.
Sivistysalan työnantajien työhyvinvointia tukeviin toimintoihin on haettavissa opetusalan ammattijärjestön OAJ:n rahoitusta. Opetusalan Ammattijärjestö perusti 2020 työhyvinvointirahaston tukemaan jäsentensä ja koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan työyhteisöjen työhyvinvointia. Työhyvinvointirahaston tukea voivat hakea jäsenten muodostamat yhteisöt sekä OAJ:n yhdistykset. Kun avustuksen hakijana on työyhteisö, työnantajan osuuden on oltava vähintään 20 prosenttia kokonaiskustannuksista. Vuoden 2023 avustusten hakuaika on meneillään parhaillaan…
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 66
- Seuraava »