Koulutukset

Ajankohta: 2.11.2022 klo 13-16 Koulutuksen keskeinen sisältö: Koulutuksessa käydään läpi vuoden alussa 2022 voimaan tulleen uuden yhteistoimintalain olennaisimmat muutokset. Yhteistoimintalakiin tehty suurin muutos koskee uutta vuoropuheluvelvollisuutta työnantajien ja henkilöstöedustajien välillä. Yt-lain mukaan työpaikoilla on velvollisuus ns. jatkuvaan vuoropuheluun eli keskusteluvelvollisuus työnantajan ja henkilöstön välille laajasta joukosta erilaisia asioita. Koulutuksessa käydään läpi, mitä jatkuva vuoropuhelu tarkoittaa…

Ajankohta: 15.11.2022 klo 13–14.30 (Teams) Kohderyhmä: HR-henkilöstö Kouluttajat: Työmarkkinalakimiehet ja -asiantuntijat Koulutuksen keskeinen sisältö: Perehdytään keskeisiin kokonaistyöajan periaatteisiin. Kokonaistyöaika ja työsuunnitelma Työsuunnitelman toteuttaminen ja muuttaminen Erityistilanteet ja poissaolot kokonaistyöajassa Tilaisuuteen ei tarvita erillistä ilmoittautumista. Osallistumislinkki lisätään Sivistan jäsensivuille.

Keskeisiä työlainsäännön kysymyksiä tunnin mittaisissa jaksoissa Järjestämme kolme tunnin mittaista webinaaria, joissa käymme läpi keskeisiä työsuhteen elinkaareen liittyviä lainsäädännön soveltamiseen liittyviä kysymyksiä. Kohderyhmä: Rehtorit/toimitusjohtajat, oppilaitoksen johto ja HR-henkilöstö Kouluttajat: Työmarkkinalakimiehet ja -asiantuntijat Koulutusten keskeiset sisällöt: A. Työntekijän varoittaminen työsopimuslain mukaan 20.9.2022 klo 9-10 milloin varoitus annettaan? pitääkö työntekijää kuulla? jos järjestän kuulemistilaisuuden, miten kutsu laaditaan?…

Järjestämme organisaatiollenne räätälöityjä ja käytännönläheisiä koulutuksia työehtosopimuksista sekä työlainsäädännöstä esihenkilötyön tueksi. Koulutusten pituudesta ja toteuttamistavasta voidaan sopia. Organisaatiokohtaisten koulutusten hinta on 280 €/h + alv (24 %). Kysy lisätietoja työmarkkinalakimies Jukka Laakkoselta etunimi.sukunimi@sivista.fi